SWATCH Mağazalarında Satış Durdu: İşçiler, İnsanca Yaşam, Adil Ücret ve EŞİTLİK İçin Grevde
Türkiye genelinde 15'ten fazla mağaza ve ülke ofisini kapsayan grevde işçiler, düşük ücretler, yetersiz sosyal haklar ve ağır çalışma koşullarının yanı sıra, ofis ve mağaza çalışanları arasındaki eşitsizliğe de tepki gösteriyor.
Grevin Nedenleri: Eşitsizlik, Enflasyon Altında Ezilen Ücretler ve Zorlu Çalışma Şartları
SWATCH Group Türkiye çalışanlarının greve gitmesindeki temel neden, yaklaşık iki yıldır süren TİS görüşmelerinde adil bir ücret artışı, insanca çalışma koşulları ve eşitlikçi bir yaklaşımda uzlaşma sağlanamaması oldu. İşçilerin ve Koop-İş Sendikası'nın başlıca talepleri ve grev nedenleri şunlardır:
Eşit İşe Eşit Ücret Talebi ve Ayrımcılık: Grevin en önemli nedenlerinden biri, firmanın ofis ve mağaza çalışanları arasında yarattığı uçurumdur. Sendika, şirketin sosyal haklar, ücret artış teklifleri ve yan haklarda (yemek/yol ücretleri, primler vb.) mağaza çalışanları aleyhine ciddi bir ayrımcılık uyguladığını belirtiyor. Swatch yönetimi, ücret artışı tekliflerinde bile mağaza çalışanlarına %25'in altında teklif sunarken, ofis çalışanlarına daha yüksek oranlar (%5 ila %15 arasında değişen teklifler) sunarak eşitsizliği pekiştirdi. İşçiler, tüm çalışanlar için eşit haklar ve ortak bir ücret politikası talep ediyor. Enflasyon Altında Kalan Ücret Teklifleri: İşçiler, Ekim 2025 itibarıyla %33'e ulaşan yüksek enflasyon karşısında ezildiklerini belirterek, %30 zam ve %3 refah payı talep ediyor. Swatch yönetimi ise bu tekliflere karşılık sendika tarafından "adil olmaktan uzak" bulunan tekliflerle masaya geldi. Yetersiz Sosyal Haklar: Çalışanlar, mevcut ekonomik koşullarda yetersiz kalan yemek ve yol ücretlerinin iyileştirilmesini talep ediyor. Bir işçinin "Yatırılan yemek ücreti ancak her gün aynı yemeği yersek yetiyor" sözleri, yaşanan geçim sıkıntısını gözler önüne seriyor. Ayrıca, özel sağlık sigortası ve ikramiyelerin korunması/iyileştirilmesi de talepler arasında. Ağır Çalışma Koşulları ve Uzun Mesailer: Özellikle mağaza çalışanları, sürekli ayakta çalışmanın getirdiği sağlık sorunlarına dikkat çekerek, yasal çalışma saatlerinin zorlayıcılığından yakınıyor. Grevdeki işçiler, haftada tek gün izinle uygulanan "full sisteminin" kaldırılmasını ve çalışma saatlerinin insancıl hale getirilmesini talep ediyor.Grev Süreci ve Gelinen Son Durum
Türk-İş'e bağlı Koop-İş Sendikası'nın 2024 yılı Ocak ayında başlayan yetki süreci sonrası yürütülen TİS görüşmeleri, işverenin tekliflerinin enflasyonun ve sektör ortalamasının altında kalmasının yanı sıra, ofis-mağaza ayrımındaki uzlaşmazlık nedeniyle tıkandı.Anlaşma sağlanamaması üzerine Koop-İş Sendikası'na üye işçiler, 10 Kasım 2025 Pazartesi günü itibarıyla İstanbul, Ankara ve Antalya'daki Swatch mağazalarında ve şirket merkezinde greve başladı. Bu, Swatch Group'un Türkiye tarihindeki ilk grevi oldu.